It must be precise. Competent serious mature banker working of visual representation of the report using his computer and sitting on the table

Более 50 лет в большей степени способствуют экономике Великобритании, чем менее 50 лет, показывают исследования. Роберт Гордон, генеральный директор Hitachi Capital UK, исследует доказательства.

Вы думаете о стареющем населении Великобритании как растущем бремене на экономику? Что все чаще приходится брать на себя более молодые работники?

Совместное исследование Hitachi Capital UK и Центра экономических и бизнес-исследований (Cebr) показало, что, несмотря на то, что более 50-ти долларов больше, чем 50-е, в большей степени способствуют экономике Великобритании, чем менее 50-х годов на нескольких фронтах.

При анализе данных ежеквартального обследования рабочей силы ONS (LFS) наше исследование показало, что владельцы МСП в возрасте старше 50 лет наняли больше людей и в 2016 году получили больше доходов, чем их младшие коллеги.

Более 50 лет становятся все более важной демографией в Великобритании. Число работающих в возрасте от 50 до 64 лет возросло с 6,8 млн. Человек в 2005 году до 8,7 млн. Человек в конце прошлого года — 2,1 млн. Из них являются самозанятыми.

Из 2,1 млн. Человек, примерно 0,36 млн. Человек используют по меньшей мере еще одного человека в стандартном малом бизнесе (до 50 человек). В прошлом году эти предприятия объединили оборот в 365 млрд. Фунтов стерлингов, подталкивая 361 млрд. Фунтов стерлингов, созданных 0,37 млн. Работников до 50 лет в рамках одной и той же группы.

Так же, как и затенение до 50 лет доходами, эти старожилы также превзошли своих младших конкурентов по общему числу занятых людей — на 3,46 млн. Рабочих мест по сравнению с 3,40 млн. Человек, занятых владельцами малого бизнеса до 50 лет.

Появляется картина

Хотя новый, это тенденция, которая, похоже, будет продолжена. Если мы добавим к этим цифрам среднего бизнеса (от 50 до 250 сотрудников), то в 2016 году число людей, занятых в МСП более 50%, составило 5,1 млн. Человек — с 4,76 млн. В 2011 году. Это положило более 50-ти процентов вперед владельцев бизнеса до 50-х годов в одном и том же кронштейне в первый раз; совокупные сотрудники МСП, принадлежащие менее 50 лет, составили 5,05 млн. — по сравнению с 5,9 млн. в 2011 году.

Это исследование ясно показывает, что владельцы малого и среднего бизнеса среди более чем 50-ти лет превосходят своих младших конкурентов как на создании рабочих мест, так и на обороте.

Это не единственные меры, в которых старшее поколение лидирует. Дискреционные расходы в 2015 году более чем на 50-е годы составили 376 млрд. Фунтов стерлингов, что в первый раз превысило 50-е (373 млрд. Фунтов стерлингов). Наш анализ прямого и косвенного воздействия на экономику этого «серебряного фунта» пришел к выводу, что в настоящее время он поддерживает до 1,9 млн. Рабочих мест — ожидается, что к 2027 году возрастет до 2,8 млн. Человек.

Понятно, что нам нужно переосмыслить устаревшие взгляды на пожилых работников. В то время как большинство из нас знает, что МСП составляют основу британской экономики, что было менее очевидно, так это то, как роль старших бизнесменов догнала и теперь обогнала молодежь из Великобритании.

С ростом участия на рынке труда после пенсионного возраста эти тенденции идут только в одну сторону. Поэтому в следующий раз, когда вы услышите общее клише молодого поколения, ухаживающего за бэби-бумерами, помните, что когда дело доходит до малого бизнеса, на самом деле это наоборот!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here