<pre> Чтобы оставаться в бизнесе, вы должны оставаться релевантным

Экономика работает циклически. Большинство деловых людей это знают и, надеюсь, планируют это. Независимо от того, основан ли цикл на календаре, изменении сезонов или национальных и мировых событиях, есть хорошие деловые времена и случаи, когда вещи кажутся плохими или даже ужасными. Легко сказать: «Держите эмоции вне принятия решений». Гораздо сложнее сделать некоторые выборы без чувства беспокойства и страха. Любой, у кого есть счета, чтобы заплатить или семья, чтобы поддержать, имеет этот ворчащий голос опасения в глубине его или ее разума. Есть тысячи успешных людей (включая этого писателя), которые были рядом или на дне скалы. Они сделали выбор, чтобы предпринять позитивные действия, чтобы выбраться из ямы и вернуться в свет достижения. Опять же, это может быть проще сказать, чем сделать.

Итак … у любого в сложной деловой ситуации есть три варианта:

1. Найдите новые способы сохранить свой бизнес / карьеру в будущем
2. Найдите новую карьеру
3. Не делайте ничего и надейтесь на лучшее

. Третий вариант — реакция, а не действие, так как вы будете ездить на волне. о том, что произойдет.

. Второй выбор, который трудно решить, может быть единственным вариантом для вашей ситуации. Обсудите это решение с людьми в вашей жизни, которые важны для вас, особенно если у вас есть семья. Им нужно знать и понимать, что может случиться.

Первый выбор потребует определенных усилий и решимости. Если вы захотите посвятить энергию своему успеху, преимущества будут безвременными. Ниже приведены несколько советов, которые могут помочь вам выдержать сильный экономический шторм. Имейте в виду, что каждая идея не будет работать для каждого человека или организации.

Совершенствование обслуживания клиентов — Независимо от вашей отрасли, ваши клиенты, вероятно, чувствуют, что сэкономить на вас так же, как и вы. Продемонстрируйте им причину, по которой их деньги лучше всего проводить с вами и вашей компанией. Это не означает, что вы предлагаете скидку или даете еще один шаг продаж, хотя нет ничего плохого в том, чтобы делать это, чтобы генерировать продажи. Просто поговорите с ними; узнайте, как их бизнес идет. Покажите искреннюю заинтересованность в их процветании. Специалисты в сфере гостеприимства могут создать незабываемый опыт вместо простого заказа и доставки продуктов питания. Цель состоит в том, чтобы «вау» вашего клиента больше, чем когда-либо … и, конечно, больше, чем ваши конкуренты.

Найти новую низкозатратную / высокую ударную тактику . Возможно, вы можете найти лучший компонент, который снижает затраты при сохранении качества. В ваших операциях может быть шаг, который можно изменить для улучшения полей. Небольшое исследование может привести к неожиданным результатам. Будьте осторожны, когда делаете это так, чтобы не выносить кого-то из работы, потому что следующий человек, урезанный из фонда заработной платы, может быть вами. Другим операционным аспектом для изменения будет реклама. Обычно один из первых бюджетов, который нужно сократить, ваши маркетинговые расходы всегда будут важной частью вашей деятельности. Найдите рекламную кампанию, которая принесет вам наилучшие результаты за последние три года и внедрит ее снова. Проведите некоторое исследование, чтобы узнать, могут ли другие рекламные методы или разные аудитории повлиять на ваш бизнес. Как насчет того, чтобы ваша команда продаж имела большую перспективную базу, такую ​​как расширение их географической области? Увеличение квот, вероятно, не самая лучшая идея. Достаточно сложно получить полную продажу в этой медленной экономике. Они уже обеспокоены, если будет еда с их следующей едой. Не нужно накладывать на них дополнительное напряжение, которое ощутят клиенты и перспективы. То есть, если вы не хотите, чтобы ваши продавцы уходили или ваши клиенты теряли веру в стабильность вашей компании.

Get Cross Trained — Узнайте, как работать на других должностях в вашей компании. Когда начнутся неудачные увольнения, ваше значение увеличится, потому что вы знаете больше одной работы. Возможно, уже существует разрыв, связанный с уменьшением размеров, и это возможность для вас проявить инициативу, помогая заполнить эту проблему. Перед началом кросс-обучения убедитесь, что эта другая позиция будет необходима в течение длительного времени и не будет прекращена. Владельцы бизнеса найдут это подходящее время, чтобы вернуться в окопы. и переучивать различные аспекты операции. Бывают случаи, когда, к сожалению, для вас будет более экономичным работать, чем платить кому-то.

Возьмите класс . Всегда есть что-то новое, чтобы узнать, относится ли это к вашей выбранной профессии, как улучшить свой образ жизни или какую-то совершенно новую для вас тему. Было бы неплохо получить образование по отраслям, которые дополняют деятельность компании. Возможно, когда вы начали читать эту статью, вы подумали о выборе варианта 2 — найти новую карьеру. Разве у вашего будущего не было бы больше возможностей, изучая новые навыки? Рассмотрите любое образование как способ добраться туда, где вы хотите быть. Существуют библиотеки, общественные группы и онлайн-источники бесплатного или недорогого образования. Найдите то, что доступно для вас.

Откройте для себя новые сетевые группы — «Это не то, что вы знаете, но кто вы знаете». Звучит знакомо? Один из самых важных вопросов, который следует иметь в виду при встрече с кем-то в первый раз, — это не «Что вы можете сделать для меня?» но «Что я могу сделать для вас?» Сосредоточив внимание на другом человеке, кто они и что ему нужно, у вас будет больше шансов запомниться как позитивный и полезный профессионал. Расширение круга влияния не является полностью взаимным; однако новые возможности обычно появятся, когда вы меньше всего этого ожидаете. Конечно, вам нужно будет развивать эти новые отношения с течением времени.

Владельцы бизнеса, президенты и вице-президенты могут обратиться к своим менеджерам, менеджерам и сотрудникам за идеями. Вы уже знаете людей в вашей организации, которые проявляют инициативу и понимают свою работу. Путем привлечения большего количества людей у ​​них будет чувство готовности от вас и некоторое заверение. Они видят экономические признаки так же, как и вы, и, вероятно, имеют такую ​​же озабоченность по поводу стабильности своей работы. Для менеджеров и сотрудников попросите своего руководителя или владельца компании, если они готовы выслушать ваши идеи, чтобы обеспечить процветание компании. Любые искренние предложения будут восприниматься как ваша приверженность успехам компании.

Возможно, вы думаете: «Что произойдет, если я выберу вариант 1, и ничего не случится, или все ухудшится?» Вы можете попробовать еще раз с новым планом; еще раз взгляните на поиски новой карьеры; или просто начать прыгать к лучшему. Очевидно, что этот вопрос можно задать, если был выбран какой-либо из вариантов. Это для вас, чтобы определить лучший путь, чтобы следовать, чтобы получить максимальную отдачу от вашей ситуации.

Также подумайте о том, чтобы «Me Time» или «Family Time» по крайней мере раз в неделю. Это даст вам и всем окружающим возможность расслабиться и сбросить. Вы не будете единственными, кто будет сожжен из-за стресса работы все время или обеспокоен будущим. Помните, что есть люди, которые заботятся о вашем благополучии. Поговорите со своими близкими друзьями, вашим супругом, вашими важными другими и даже вашими детьми. Общение принесет комфорт всем. Нарисуйте силу своей семьи и близких друзей для поощрения и моральной поддержки в трудные времена. Это поможет вам сосредоточиться на любом пути, который вы выбрали.

Наконец, работа не диктует вашу ценность как человека. Работа — это только ресурс для достижения желаемого образа жизни. Ваша этика и личные ценности — это те характеристики, которые делают вас важными и отчетливыми … для себя, вашей семьи и ваших друзей. Потому что, в великой схеме вселенной, это не то, что должно быть у вас, что будет важно, это число людей, чья жизнь обогатилась, зная настоящих вас.

Желаю вам и вашему крепкому здоровью и процветанию!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here